Pour les déplacements de vos travailleurs entre leur domicile et leur siège de travail, les Cartes Train constituent la formule la plus avantageuse.

En tant qu'employeur, vous êtes tenu légalement d'intervenir dans le coût de ces Cartes Train. Il s'agit de l'intervention patronale. Vous pouvez à cet égard, vous limiter au minimum légal prescrit.

L'intervention patronale peut également être supérieure au minimum légal prescrit. Pour de plus amples renseignements à ce propos, consultez notre page concernant les différents montant de l'intervention patronale.

Allégez vos formalités administratives

Le principe de base est le suivant: votre travailleur paie 100% du prix au guichet. En tant qu'employeur, vous remboursez ensuite l'intervention patronale à vos différents travailleurs.

Ce remboursement des interventions patronales requiert toutefois un lourd suivi administratif.

La SNCB a dès lors développé une solution destinée à simplifier votre démarche administrative et la faire quasiment disparaître : le contrat de tiers payant.

Lors de la validation de sa Carte Train, votre travailleur ne paie que sa partie et l'intervention patronale vous est facturée par la SNCB.

Déterminez vous-même le niveau de votre intervention patronale

Votre intervention patronale peut même s'élever à 80% des frais de transport, voire davantage.

Dans ce cas, vous pouvez en tant qu'employeur, bénéficier des avantages offerts par les autorités en matière de transport domicile-travail gratuit.

Si vous proposez un transport domicile-travail gratuit à vos travailleurs, vous pouvez dans ce cas conclure un contrat de tiers payant en ligne et bénéficier d'avantages administratifs supplémentaires.